Kepemimpinan

Pengertian Kepemimpinan

Assalamualaikum wb.wb

       Pada kali ini saya akan membahas tentang kepemimpinan, pengertian Kepemimpinan  adalah suatu cara untuk mempengaruhi dan memotivasi orang lain, bawahan atau kelompok untuk saling bekerja sama dalam upaya mencapai suatu tujuan bersama tanpa adanya unsur paksaan. Kepemimpinan sangat erat hubungannya dengan kepercayaan. Membangun kepercayaan anggota atau bawahan itu sangat sulit. Sehingga diperlukan bukti nyata ketika memimpin suatu organisasi. Ketika kepercayaan menjauh tujuanpun akan menjauh, tapi jika kepercayaan dekat dengan kita yakinlah tujuanpun semakin dekat dengan kita.

Tipe-Tipe Kepemimpinan

1. Tipe Demokratis

    Kepemimpinan demokratis berorientasi pada manusia dan memberikan bimbingan yang efisien kepada para pengikutnya. Terdapat koordinasi pekerjaan pada semua bawahan, dengan penekanan pada rasa tanggung jawab internal (pada diri sendiri) dan kerjasama yang baik. kekuatan kepemimpinan demokratis tidak terletak pada pemimpinnya akan tetapi terletak pada partisipasi aktif dari setiap warga kelompok. Kepemimpinan demokratis menghargai potensi setiap individu, mau mendengarkan nasehat dan sugesti bawahan. 

2. Tipe Paternalistik

    Kepemimpinan paternalistik lebih diidentikkan dengan kepemimpinan yang kebapakan dengan sifat-sifat sebagai berikut: 

a. mereka menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak/belum dewasa, atau anak sendiri yang perlu dikembangkan

b. mereka bersikap terlalu melindungi

c. mereka hampir tidak pernah memberikan kesempatan kepada bawahan untuk berinisiatif

d. mereka memberikan atau hampir tidak pernah memberikan kesempatan pada pengikut atau bawahan untuk mengembangkan imajinasi dan daya kreativitas mereka sendiri

3. Tipe Karismatis

    Tipe kepemimpinan karismatis memiliki kekuatan energi, daya tarik dan pembawaan yang luar biasa untuk mempengaruhi orang lain, sehingga ia mempunyai pengikut yang sangat besar jumlahnya dan pengawal-pengawal yang bisa dipercaya. Kepemimpinan kharismatik dianggap memiliki kekuatan ghaib (supernatural power) dan kemampuan-kemampuan yang superhuman, yang diperolehnya sebagai karunia Yang Maha Kuasa. Kepemimpinan yang kharismatik memiliki inspirasi, keberanian, dan berkeyakinan teguh pada pendirian sendiri. Totalitas kepemimpinan kharismatik memancarkan pengaruh dan daya tarik yang amat besar.

4. Tipe  Laissez Faire

    Pada tipe kepemimpinan ini praktis pemimpin tidak memimpin, dia membiarkan kelompoknya dan setiap orang berbuat semaunya sendiri. Pemimpin tidak berpartisipasi sedikit pun dalam kegiatan kelompoknya. Semua pekerjaan dan tanggung jawab harus dilakukan oleh bawahannya sendiri. Pemimpin hanya berfungsi sebagai simbol, tidak memiliki keterampilan teknis, tidak mempunyai wibawa, tidak bisa mengontrol anak buah, tidak mampu melaksanakan koordinasi kerja, tidak mampu menciptakan suasana kerja yang kooperatif.

5. Tipe Populistis

    Kepemimpinan populistis berpegang teguh pada nilai-nilai masyarakat yang tradisonal, tidak mempercayai dukungan kekuatan serta bantuan hutang luar negeri. Kepemimpinan jenis ini mengutamakan penghidupan kembali sikap nasionalisme.

Gaya Kepemimpinan

      Istilah gaya secara kasar adalah sama dengan cara yang digunakan pemimpin di dalam mempengaruhi para pengikutnya. Gaya kepemimpinan merupakan norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain seperti yang ia lihat.

a. Gaya Kepemimpinan Kontinum (Robert Tannenbaum dan Warren Schmidt)

b. Gaya Kepemimpinan Managerial Grid (Robert R Blake dan Jane S Mouton)

c. Gaya Kepemimpinan Tiga Dimensi dari Reddin

d. Gaya Kepemimpinan Empat Sistem Manajemen dari Likert

      Disini Saya ingin mengungkapkan gaya kepemimpinan Ayah saya. Beliau adalah kepala keluarga yang bertanggung jawab, bekerja keras mencari nafkah untuk anaknya. Ayah orang yang tegas, baik, disiplin dan beliau taat pada Agama, beliau selalu mengajarkan kepada anaknya agar selalu taat beribadah kepada Allah. Sosok Ayah sangat saya idolakan beliau adalah seorang Ayah yang hebat, dia ingin melihat anaknya menuntut ilmu yang tinggi dan menjadi orang sukses, dan sampai saat ini saya kuliah beliau masih bekerja keras untuk membiayai kuliah saya. Padahal biaya kuliah itu tidak sedikit, tapi beliau tidak peduli, menurutnya pendidikan itu sangat penting apalagi di zaman sekarang ini yang sangat sulit mencari pekerjaan.

Demikianlah Teori tentang kepemimpinan yang saya tulis, dan sosok pemimpin yang saya banggakan. Semoga bermanfaat dan mohon maaf bila ada kesalahan kata.

Wassalamualaikum wr.wb

Referensi:

http://farizsasongko.blogspot.com/2014/01/pengertian-kepemimpinan-tipe-dan-gaya.html

http://derrykunardhiansyah.blogspot.com/2013/04/arti-kepemimpinan.html